一项新调查显示，中国制造业企业的就业增长进一步疲软，甚至服务业的就业增长也未能完全抵消这种疲态，从而说明国内经济放缓已开始给就业市场带来不利影响。

　　猎头公司万宝盛华集团周二发布的对中国大陆4000多家公司所做的调查显示，接受调查的大多数公司计划维持目前的员工数量不变，或者在今年最后一个季度增加员工数量。然而计划裁员或尚未对这一问题做出决定的公司数量正在悄然上升。

　　第三季度净雇佣前景指数从第二季度的17%降至16%，创2010年年初以来最低水平。调查显示，制造业和建筑业的招聘意愿尤为低迷，出口企业集中的深圳市情况更是如此。

　　万宝华盛首席执行长乔杰夫表示，招聘活动放缓的现象值得密切关注，但用不着恐慌；这只是需要予以关注的一个暂时现象，如果未来有更多公司裁员，那就真有问题了。

　　劳动力市场雇佣状况低迷反映出出口和建筑业的减速。中国8月份出口同比仅增长2.7%，浙江、江苏等劳动密集型制造大省的出口均出现下滑。今年1-8月期间在建新住宅项目面积一直收缩，市场对建筑工人的需求下降。

　　乔杰夫称，中西方就业市场的关系越来越紧密。他表示，目前供应链趋紧，这意味着若欧美经济放缓，中国就业市场将更快地感受到影响。

　　中国近期采购经理人指数(PMI)的就业调查也显示劳动力市场走软，部分制造企业已开始裁员。8月份官方PMI中就业指数为49.1，低于50的荣枯分水岭。

　　虽然中国的制造业在放缓，但有迹象显示服务业可能会抵消一些制造业放缓给就业带来的不利影响。万宝盛华的调查显示，服务业的招聘意愿大大增强。非制造业PMI报告也显示，服务业公司仍在进行招聘。