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　　刚刚进入夏天，一场轰轰烈烈的乡镇党委换届工作试点把宾阳县大桥这个小镇搅得火热。作为我市两个试点乡镇之一，大桥镇探索实施的乡镇党委换届“三大变法”意义非同一般：它让一批在实践中出台的新流程、新考核办法扎实、有序推进，或将成为指导全市乡镇党委换届的蓝本，为科学发展提供坚强的组织保证。

　　早上8时30分，135名镇党代表早已座到会议室中。虽然天气闷热，但这丝毫没有影响代表参与换届选举的热情，大家迫切要求能选出一个善于带领群众致富的乡镇领导班子。

　　9时，大会开幕。在镇书记做工作报告、各代表团分组审议等事项后，11时进入乡镇党委换届选举议程。

　　“各位代表大家好，我叫黄结明，我上任后将打出以下几张牌……”此时，在会议室的投影上播出候选人预备人选的视频资料。记者注意到，每个候选人预备人选的视频介绍在1分30秒左右，在座代表在屏幕前逐个认真观看。

　　“看视频认识竞选人这点子好！”在现场，代表大桥镇三王村支书谢启龙兴奋地说，在以前的竞选中，要认识候选人预备人选是通过一张纸体现，纸上面密密麻麻写满了候选人预备人选的资料和上任后的施政方向，看完很花时间，而且对候选人预备人选没有直观认识。现在节约了时间，还看到“真人”了！

　　记者看到，大桥镇在此次党委换届试点工作中，本着公开、公平、公正的原则，首次把镇党委和纪委班子候选人预备人选“搬上”党代会现场屏幕，通过自我介绍和表态发言，增强党代表对镇“两委”班子候选人预备人选的了解，进一步激发镇党委、纪委班子的责任心，也利于今后工作中自觉接受党代表和党员的监督．

　　在现场记者看到，选举活动严格执行所有法定程序，推选了监票人、计票人，全体党员采取无记名投票的方式，顺利选举产生了新一届乡镇党委。

　　公平、公正、公开的选举博得在场每一个代表的热烈掌声，大家对大桥镇的未来充满了希望。

　　“今年的换届工作，让我为之振奋。”作为大桥镇党委副书记、挂职干部钟柳红告诉记者，在他看来，这次换届最大的变化就是让挂职干部参加党代会选举，体现了大桥镇高度重视挂职干部作用的发挥，有利于促进挂职干部成长。

　　“作为挂职干部参加宾阳县大桥镇党委换届选举，并通过选举荣幸当选了新一届镇党委委员，这说明挂职干部一定要真正成为一个基层干部，实实在在为基层办实事，要深入调研了解基层工作的情况，把基层这个舞台当做锻炼自己的舞台，融入当地工作，服务当地人民群众，才能得到群众的支持。”钟柳红说。

　　记者了解到，在此次党委换届选举中，大桥镇在组织好届末考察和民主测评的基础上，坚持走群众路线，积极稳妥地扩大党内民主，改进“两委”委员候选人提名方式，进一步扩大党员在候选人提名过程中的民主权利，采取全镇党员民主推荐和组织全额定向推荐相结合，上下联动，最后由党代表民主酝酿、大会主席团最终确定的方式，确定“两委”委员候选人，为换届工作的顺利开展打下坚实基础。

　　为扩大党内民主，大桥镇在开展乡镇党委换届试点时，直接将镇“两委”委员和出席县党代会代表一次性选举产生。

　　“这样节约了行政成本。选举仿佛流水线上生产一件精密仪器，每一道工序，都有严格的流程，严格的标准。”对于直接将镇“两委”委员和出席县党代会代表一次性选举产生，大桥镇卫生院院长程争光如是说。

　　据悉，大桥镇采取自下而上，上下结合，反复酝酿，差额选举等办法把好镇“两委”委员候选人预备人选的选举关。在选举时，为了充分体现选举人的意志，在各代表团分组讨论会上，对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明，安排了充足的时间，让代表酝酿，并对代表提出的各种质询作了负责的答复，确保了全镇新一届镇党委、纪委领导班子顺利通过选举产生。

　　“一路走来，最真切的感受是公开、公平、公正。”新当选的党委委员黄结明说，有了规范化的详尽流程，让人更踏实。现在唯一的念头就是拿出自己的真本事，在工作上扎扎实实，一步一个脚印，与其他班子成员精诚合作，抓住有利时机，开创该镇崭新的面貌。

　　大桥镇这次党委换届选举活动仅仅只是我市全面推进乡镇党委换届选举工作的一个缩影。在5月底前，我市将完成全部乡镇党委换届选举工作。（记者冯梓剑）

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