5月28日，在雅之轩门窗董事长郑伟、总经理郑小波、坐蓐总监王昌平的跟随下，重庆铝合金门窗联盟一行游历了雅之轩门窗，并举办了调换座说会。四川省门窗行业协会铝合金门窗专委会秘书长周海伴同观察。

　　活泼中，雅之轩门窗总经理郑小波起首为沉庆铝合金门窗同盟一行介绍了公司板报专栏、党建文化、员工风姿等联系景况。随后，重庆铝合金门窗定约一行考察了雅之轩门窗库房与临蓐车间。在雅之轩门窗的型材库房，郑小波为大众解说了公司短暂所用型材的分类、摆放与办理。大师对雅之轩门窗库房的灵巧化处置表彰不已，纷纷竖起了大拇指。在临盆车间，整洁的地面、有序的左右、科学的经过、前辈的制度，让行家又一次发出了阵阵称誉声，群众拿起手机，记录下雅之轩门窗车间的点点滴滴。在车间处置板报前，专家再一次立足停顿，板报上列举的各项车间考察细节让大家如获珍宝，专家认专心真地做起了记载，并与关联事宜人员相易了处分制度的落原形况。

　　随后，双方举行了互换茶话会。会上，雅之轩门窗董事长郑伟代表公司剧烈应接前来游历换取的浸庆铝合金门窗同盟一行。接着，郑伟为专家介绍了雅之轩门窗的起色过程，列举了进展中遭遇的标题，指派专家在各自企业的转机中详明荫蔽危害，少走弯道。同时，郑伟为大师诠释了雅之轩门窗的企业文化，从文化内涵的角度解析了企业的品牌建立途路与起色偏向。在叙到行业开展趋势时，郑伟深远浅出地认识了临时形象，并以实例、数据等质料验证了作出的各种研判。最后，郑伟进展四川与重庆的门窗企业可以坚持沟通与调换，共同为行业的科学、有序发达做出各自的努力，的确做到“川渝门窗一家亲”。

　　在互动答疑办法，重庆铝合金门窗联盟的企业代表踊跃提问，与雅之轩门窗董事长郑伟、总经理郑小波进行了悠远的互换，双方就“企业的痛点”、“企业的内在文化”、“企业何如留住员工”等标题举行了探寻。郑伟、郑小波精辟英明的回复迎来了行家一阵阵的猛烈掌声，现场气氛到达了飞腾。

　　这次活跃，源委考察与闲说的措施，强化了四川与浸庆两地铝合金门窗企业的友爱，起到了很好的交换沟通效力，为“川渝门窗一家亲”打下了特别坚硬的泉源。下一步，两地企业将陆续增强互访勾结，为行业的科学可不断起色做出更大的进献。