人勤春来早，风适值扬帆。在聊都邑东昌府区嘉明经济开发区山东佰亿缘门窗临蓐车间里，三条智能化数字临蓐线正在赶制新春订单，一派繁冗表象。

　　3月26日上午，在山东佰亿缘门窗有限公司的门窗展厅里，高达100分贝的鼎沸音乐进程一扇窗户的间隔，或者降至30分贝支配；狂风咆哮、暴雨泼洒的景色下，窗内用打火机点起的火苗如故恐怕不摇不晃，稳稳点燃 ......

　　“全部人公司临盆的门窗具有静音、隔热、保温的职能，况且阅历手机app或者完工远程安排开合门窗，让用户可靠传染到智能家居给生活带来的便当与安乐。”刚刚从欧洲观展交换回首的山东佰亿缘门窗有限公司总经理侯胜磊正在门窗浮现大厅接待客户，2023年11月份，公司投资了5500万，引入数字化坐蓐系统，跳级门窗数字化临盆产线工厂，将传统临盆线跳级为智能坐蓐线。

　　“引进数字化临盆线多天供给落成的订单，现在只需要三到五天，不光进步产品产出收效，加倍恐怕满意门窗订单规格万种化、定制化的智能生产须要。”侯胜磊讲，一向只简单依靠人工临蓐时，工人上午在精神形态饱满的处境下极少出同伴，但是到了下午，工人精神形态有些疲惫时，就会展现同伙，导致原辅资料损耗。提高耗费前进成效和普及门窗材料是公司引进数字化临蓐线的要紧原理。

　　引进数字化生产线的直接的理由是，山东佰亿缘门窗有限公司总经理侯胜磊的一次欧洲行。2023年，侯胜磊在欧洲伺探功夫发现，欧洲的门窗工厂不管大小都照旧在应用智能化数字临蓐线，这一现象对他们触动很大，他下定决议必要要引进数字化分娩线，升高成本，前进临蓐效果。

　　“前几年，扫数行业是比拟古代的行业，仰赖人工的住址比拟多，设置各方面都跟不上。今年我们引进了这一套全线智能制造，大大升高了门窗的气概，而且也解放了人工，进步了收效。”侯胜磊谈。

　　侯胜磊在采访中展现，硬件虽好，但供应软件才可能体现更大恶果，才或许越发降低临盆功劳。2023年，所有人公司引进了行业内照料ERP系统软件，大大进步了公司运行效果，俭约了人工和时刻资本。

　　“方今全班人用的料理ERP体例完毕了从接订单到物流发货全流程可视化，使各个机关部门竣工了剖析。”侯胜磊说，一向的技艺，各个个别和每个过程合头都供给拿着票据具名，方今每个关节都告终了汇聚集约化办公，大大发展了分娩成果，为企业高材料进步供应了广大动能。

　　侯胜磊向记者注意介绍了摒挡ERP体例在门窗临蓐和门窗营销中的结果，经验管理ERP系统，采购部或许直调查到需要采购哪些原资料，还可以看到原资料是否仍然入库，客栈也大概实时看到本来料的进出库。分娩单元阅历系统可以直考查到订单所供给的原材料有没有入库，临盆出的成品也恐怕在打点ERP系统中看到有没有投入成品库。

　　客服出卖人员或者经历体系明白成品库中有没有出售出的产品，依照产品的数量为顾客实行发货。财务处理人员可以经过编制全流程对账目实行办理，以及对贩卖出的产品爆发的欠款举办实时跟踪。

　　“这个体系能够叙是对公司全过程的临蓐进行了回生，数据多跑途，员工少跑腿，提高了职分结果，也进取了临盆成就。”侯胜磊谈。

　　侯胜磊发挥，2023年，公司获评“国家级高新技术企业”，获得“老诚鲁商”“常识产权贯标企业”等信用称号。公司有8项知识产权专利，个中蕴涵6项适用新型专利和2项呈现专利。

　　随着公司的不绝提高和宏大，人才团队扶植成为进步公司临盆成就的一种内在吁请，公司出格亲切公司中层以及精英骨干员工的培养。

　　前段手艺，山东佰亿缘门窗有限公司与北京一家企业照料商量有限公司兴办了互助，引进了组织体例收拾培训，可完成全员的操持才华和企业料理的双抬高。

　　“此刻好多员工都举行了体例培训，这个机合体系培训的状貌分为线人参与培训。”侯胜磊说，公司的培训研习理念是“走出去”“请进来”，之前，结构公司中层以上以及精英骨干员工去亚萨合莱国强（山东）五金科技有限公司、华筑全体等标杆企业游览进建，恐怕增加企业更好更健康进步。

　　2024年，山东佰亿缘门窗有限公司将以“原料办理体例”“处境整理体例”“义务矫健安逸收拾体制”建设为厉浸抓手，主动向“绿色工厂”的主意迈进，为企业高材料进步注入新质临盆力。